Remoción de la Directiva

Remoción de la  Directiva

Se conforma de manera democrática a los integrantes de distintas secciones donde pueden existir problemas, cuando los elegidos no respondan a los intereses de los trabajadores. Por los conflictos presentados interviene la Asamblea porque la ley se lo faculta, al remover total o parcialmente la directiva. La remoción podrá ser el resultado de intereses parciales o decisión de la mayoría se incluye al revocatoria del mandato

La ley establece que no es causa de disolución del comité de empresas:

• El hecho de que ya constituido legalmente, el número de sus miembros llegue a ser inferior de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa.
• El hecho de que el comité de empresas llegue a tener un número menor de 30  miembros es el número  mínimo fijado en la ley
• En caso en que la empresa decida fraccionar sus negocios, procurando hacer  grupos menores  de 30 trabajadores la norma no se disuelve por esta subdivisión  y se mantienen los derechos de los trabajadores

Integración a las Federaciones y Confederaciones

• La libertad de asociación  reconoce también la posibilidad de que las organizaciones sindicales puede libremente asociarse o vincularse con otros organismos  gremiales por ramas de actividad o con finalidades sindicales superiores
• En el convenio 87  de la OIT se reconoce  a las asociaciones el derecho de constituir o de integrar federaciones y confederaciones.
• Nuestra legislación  no contiene normas especiales y diferentes para la conformación  y funcionamiento de las federaciones.

Las Federaciones:

• Se reconoce la unión o alianza de asociaciones o grupos  con finalidades comunes que pueden ser de tipo gremial, político, económico, deportivo o sindical, se vinculan por criterios  respecto a la acción, por la actividad o lo territorial  lo que la unión de varias organizaciones forman una federación
• Las federaciones tienen una clasificación pragmática que se da por ramas profesionales, por su territorio o tipo de actividad.
• En cuanto a las finalidades de las Federaciones deben ser de acuerdo a la ley, que permitan a sus asociados encontrar beneficios claros  para su mejoramiento  y crecimiento organizacional.

Confederaciones:

• Como tales son conocidas las uniones o alianzas superiores de organizaciones o agremiados que reúnen a varias federaciones de distintos ramas de actividad y a gremios distintos su ámbito de acción es más amplio, generalmente  a nivel nacional.
• Es decir, que se forma una pirámide en la cual  las bases son los grupos obreros por regiones  o ramas de actividad forma federaciones y esta se une  a una confederación  cuya cúpula directiva conforma la cumbre de la pirámide. Ejemplo:
• CEDOC Central Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas
• CTE Confederación de trabadores de Ecuador